Chuyển đến nội dung chính

Bài đăng

Hiển thị các bài đăng có nhãn Blog

21 NGUYÊN TẮC VÀNG CỦA NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO

  Phẩm chất lãnh đạo nằm sâu tiềm ẩn trong mỗi con người chúng ta, nhưng không phải ai cũng có thể phát huy hay vận dụng nó một cách đúng đắn.  Thật vậy, chính điều đó mới tạo nên cái mà ta gọi là "Xã Hội". Chỉ có những người dám thử, dám làm và năng tìm tòi học hỏi và hoàn thiện bản thân bằng những kinh nghiệm học được từ người đi trước mới có thể trở thành một dấu nhấn nổi trội trong xã hội và hoàn hảo cho cuộc sống bản thân.  21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo  là những chắt lọc từ kiến thức và kinh nghiệm trong hơn 30 năm giảng dạy và thực hành nghệ thuật lãnh đạo của  John C. Maxwell .  Đó là những nguyên tắc mà theo Maxwell, các nhà lãnh đạo nên vận dụng và thực hành một cách linh hoạt, thường xuyên, để đảm nhiệm vai trò và vị trí của mình một cách toàn diện, đồng thời dẫn dắt người khác cùng đi đến thành công. Theo phân biệt của Peter Drucker, nhà quản lý là người làm đúng mọi việc, còn nhà lãnh đạo là người làm những điều đúng. 21 Nguyên Tắc...

BA YẾU TỐ LUÔN PHẢI CÓ NẾU MUỐN THÀNH CÔNG

  Hầu như tất cả chúng ta ai cũng muốn thành công hay đạt được một thành tích nào đó trong cuộc sống hay trong công việc của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được điều mà mình muốn hay các mục tiêu mà mình khao khát đạt được. Trong bài viết này mình sẽ chia sẻ với các bạn điều mình đã học cũng như đang áp dụng trong cuộc sống và công việc của mình, chính những điều này đã giúp mình đạt được hầu hết các mục tiêu mà mình đặt ra... Đầu tiên chúng ta phải nhìn nhận một sự thật là cuộc sống này quá nhanh làm chúng ta bị cuốn theo và rất dễ mất đà trong các dự định, kế hoạch của mình. Còn một số điều khách quan hơn là chúng ta hiện nay thích xem và nghe nhiều hơn là thích viết ra. Chúng ta nghe và thấy sự thành công của người này người kia và mong muồn được như vậy...  Nhưng câu hỏi đặt ra là bạn có đã, đang và sẽ tiếp tục lên kế hoạch cho các mục tiêu của mình chưa???  Tôi luôn nói với những đồng nghiệp và trong các khóa huần luyện của mình "Tất cả các nội dung còn ở trong ...

QUẢN LÝ LỜI GIAN GIÚP ÍCH GÌ

  Kỹ năng quản lý thời gian là quá trình phân chia, sắp xếp thứ tự ưu tiên các hoạt động và phân bổ các nhiệm vụ cần làm, đồng thời loại bỏ những việc gây xao nhãng để tối ưu hóa hiệu suất. Quản lý thời gian hiệu quả cho phép mỗi cá nhân hoàn thành nhiều việc hơn trong một khoảng thời gian ngắn hơn nhưng không khiến cơ thể bị căng thẳng hoặc cạn kiệt năng lượng. Nói cách khác, kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc giúp con người làm việc thông minh hơn chứ không phải chăm chỉ hơn để tăng năng suất. Tăng năng suất, hiệu quả Quản lý thời gian hiệu quả là cách tốt nhất để nâng cao năng suất và hiệu quả công việc. Khi sắp xếp thời gian làm việc phù hợp, phân loại mức độ ưu tiên của các nhiệm vụ, chúng ta sẽ tiết kiệm được một khoảng thời gian, đồng thời có thể tối đa hóa sức mạnh và sự tập trung, giảm thiểu sự phân tán để hoàn thành công việc. Giảm áp lực Kỹ năng quản lý thời gian khoa học là một cách hiệu quả để giảm tải áp lực và một lượng lớn nhiệm vụ cần thực hiện trong ngày. Bằn...

HIỂU VỀ DISC

  1. DISC là gì? DISC là viết tắt của 4 từ tiếng Anh: Dominance (Thống trị) – Influence (Ảnh hưởng) – Steadiness (Kiên định) – Compliance (Tuân thủ). Mỗi từ tương ứng với một nhóm tính cách được xác định tại một thời điểm nhất định thông qua hành vi của một cá nhân.  DISC là một hệ thống phân loại tính cách được thiết kế dựa trên lý thuyết của William M. Marston – một nhà tâm lý học nổi tiếng người Mỹ vào những năm 1920. Trong giao tiếp, ta có thể áp dụng mô hình DISC để biết được người đối diện thuộc nhóm tính cách nào bằng cách quan sát hành vi của họ. Điều này giúp bạn hiểu hơn tính cách của đối phương, giúp cho cuộc trò chuyện trở nên thoải mái và cởi mở hơn.  Hiện nay, trắc nghiệm DISC nhóm tính cách cũng được ứng dụng phổ biến trong nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó có quản trị nhân sự. Thông qua bảng kết quả trắc nghiệm, nhà tuyển dụng có thể hiểu được tính cách của các ứng viên và đánh giá họ có phù hợp với văn hóa, phong cách làm việc của doanh nghiệp hay không....

CÂU CHUYỆN CÁNH CỬA SẮT

Buổi sáng tháng 3/2019 vợ chồng tôi đi làm như bao ngày nhưng hôm đó có một việc xảy ra (phà hư trôi trên sông). Tôi chở vợ mình phía sau xe máy... Em lo lắng và nói với tôi chắc trễ giờ làm rồi... Tôi cố gắng chạy xe thật nhanh đến công ty của vợ làm khi phà được cập bến. Hình ảnh vợ tôi người phụ nữ nhỏ nhắn mang thai hơn 3 tháng chạy vội vào công ty để vượt chiếc cửa sắt đang từ từ đóng lại, làm tôi nghẹn ngào đến rơi nước mắt....!!! Lúc đó, Tôi tự hứa với mình sẽ không bao giờ để hình ảnh này tái lại một lần nào nữa... Và Tôi đã làm được!!! --------------------- Nếu không có ngày hôm đó, nếu không có biến cố đó và nếu như không có CÁNH CỬA đó chắc động lực cho sự đột phá của tôi không được mạnh mẽ như bây giờ. Hãy luôn tin rằng cánh cửa này đóng lại thì sẽ có cánh cửa khác mở ra. Nhưng quan trọng là bạn có muốn tìm cánh cửa khác không hay cứ đỗ lỗi cho HOÀN CẢNH.... Chúc em (vợ anh) vui bước trên con đường em thích và chọn lựa để mở những cánh cửa thành công!!!