LIEU NAM - VTP

  Phẩm chất lãnh đạo nằm sâu tiềm ẩn trong mỗi con người chúng ta, nhưng không phải ai cũng có thể phát huy hay vận dụng nó một cách đúng đắn.  Thật vậy, chính điều đó mới tạo nên cái mà ta gọi là "Xã Hội". Chỉ có những người dám thử, dám làm và năng tìm tòi học hỏi và hoàn thiện bản thân bằng những kinh nghiệm học được từ người đi trước mới có thể trở thành một dấu nhấn nổi trội trong xã hội và hoàn hảo cho cuộc sống bản thân.  21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo  là những chắt lọc từ kiến thức và kinh nghiệm trong hơn 30 năm giảng dạy và thực hành nghệ thuật lãnh đạo của  John C. Maxwell .  Đó là những nguyên tắc mà theo Maxwell, các nhà lãnh đạo nên vận dụng và thực hành một cách linh hoạt, thường xuyên, để đảm nhiệm vai trò và vị trí của mình một cách toàn diện, đồng thời dẫn dắt người khác cùng đi đến thành công. Theo phân biệt của Peter Drucker, nhà quản lý là người làm đúng mọi việc, còn nhà lãnh đạo là người làm những điều đúng. 21 Nguyên Tắc...

  Hầu như tất cả chúng ta ai cũng muốn thành công hay đạt được một thành tích nào đó trong cuộc sống hay trong công việc của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được điều mà mình muốn hay các mục tiêu mà mình khao khát đạt được. Trong bài viết này mình sẽ chia sẻ với các bạn điều mình đã học cũng như đang áp dụng trong cuộc sống và công việc của mình, chính những điều này đã giúp mình đạt được hầu hết các mục tiêu mà mình đặt ra... Đầu tiên chúng ta phải nhìn nhận một sự thật là cuộc sống này quá nhanh làm chúng ta bị cuốn theo và rất dễ mất đà trong các dự định, kế hoạch của mình. Còn một số điều khách quan hơn là chúng ta hiện nay thích xem và nghe nhiều hơn là thích viết ra. Chúng ta nghe và thấy sự thành công của người này người kia và mong muồn được như vậy...  Nhưng câu hỏi đặt ra là bạn có đã, đang và sẽ tiếp tục lên kế hoạch cho các mục tiêu của mình chưa???  Tôi luôn nói với những đồng nghiệp và trong các khóa huần luyện của mình "Tất cả các nội dung còn ở trong ...

  Qua cuốn sách 15 nguyên tắc vàng về phát triển bản thân , John C. Maxwell dạy bạn đạt tới tiềm năng bằng các nguyên tắc như: - Nguyên tắc Gương soi: Bạn phải nhìn thấy giá trị của bản thân để tăng giá trị cho chính mình - Nguyên tắc Cẩn trọng: Bạn phải hiểu bản thân để tự phát triển - Nguyên tắc Tấm gương: Thật khó để tiến bộ nếu bạn không có ai để học hỏi - Nguyên tắc Dây chun: Bạn ngừng phát triển nếu mất sức căng giữa nơi bạn đang đứng và nơi bạn có thể tới - Nguyên tắc Đóng góp: Phát triển bản thân cho phép bạn phát triển những người khác. Đây là cuốn sách thứ 3 trong series Nguyên tắc của John C. Maxwell (sau 2 cuốn bán chạy là 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo và 17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm), sẽ giúp bạn trở thành một người học hỏi không mệt mỏi, với tiềm năng không ngừng tăng lên và không bao giờ bỏ cuộc. Mua sách tại Link TẠI ĐÂY !!!

  1. DISC là gì? DISC là viết tắt của 4 từ tiếng Anh: Dominance (Thống trị) – Influence (Ảnh hưởng) – Steadiness (Kiên định) – Compliance (Tuân thủ). Mỗi từ tương ứng với một nhóm tính cách được xác định tại một thời điểm nhất định thông qua hành vi của một cá nhân.  DISC là một hệ thống phân loại tính cách được thiết kế dựa trên lý thuyết của William M. Marston – một nhà tâm lý học nổi tiếng người Mỹ vào những năm 1920. Trong giao tiếp, ta có thể áp dụng mô hình DISC để biết được người đối diện thuộc nhóm tính cách nào bằng cách quan sát hành vi của họ. Điều này giúp bạn hiểu hơn tính cách của đối phương, giúp cho cuộc trò chuyện trở nên thoải mái và cởi mở hơn.  Hiện nay, trắc nghiệm DISC nhóm tính cách cũng được ứng dụng phổ biến trong nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó có quản trị nhân sự. Thông qua bảng kết quả trắc nghiệm, nhà tuyển dụng có thể hiểu được tính cách của các ứng viên và đánh giá họ có phù hợp với văn hóa, phong cách làm việc của doanh nghiệp hay không....

  Lãnh đạo là gì? Lãnh đạo là quá trình hoặc khả năng của một cá nhân hoặc một nhóm người để hướng dẫn, điều hành và tạo định hình hành vi và quyết định của một tổ chức, một nhóm, hoặc một cộng đồng trong mục tiêu đạt được một kết quả cụ thể hoặc định hình tương lai. Lãnh đạo không chỉ liên quan đến việc chỉ đạo mà còn bao gồm khả năng tạo động viên, thúc đẩy sự đổi mới, quản lý tài nguyên, và tạo ra môi trường làm việc tích cực. Theo đó, người lãnh đạo là một cá nhân hoặc một nhóm người có khả năng hướng dẫn, điều hành, và tạo định hình hành vi của một tổ chức, một nhóm, hoặc một cộng đồng. Sự khác nhau của lãnh đạo và quản lý Khi tìm hiểu về lãnh đạo là gì, nhiều người cũng thường bị nhầm lẫn giữa khái niệm lãnh đạo với quản lý. Tuy vậy, đây là hai khái niệm có những sự khác biệt với nhau. Bạn có thể tham khảo bảng so sánh sau đây để hiểu rõ hơn về sự khác nhau của quản lý và lãnh đạo là gì: Đặc điểm Lãnh đạo Quản lý Mục tiêu Tạo động lực và truyền cảm hứng cho người khác để đạt ...

  ĐÔI NÉT VỀ JONH MAWELL Tiến sĩ   John C. Maxwell   là một biểu tượng trong lĩnh vực đào tạo lãnh đạo, người đã truyền cảm hứng và dẫn dắt hơn 6 triệu nhà lãnh đạo trên toàn thế giới. Sức hút của ông lan tỏa qua những trang sách và những bài diễn thuyết đầy tâm huyết, biến ông trở thành tác giả có sách bán chạy nhất của New York Times với hơn 30 triệu bản được tiêu thụ. Danh tiếng của ông cũng đã được khẳng định qua những giải thưởng danh giá: Nhà lãnh đạo Doanh nghiệp số 1 do Hiệp hội Quản lý Mỹ (AMA) bình chọn. Chuyên gia Lãnh đạo Ảnh hưởng Nhất Thế giới do Tạp chí Inc. vinh danh (2014). Với Tiến sĩ John C. Maxwell, lãnh đạo không chỉ gói gọn trong những chức vị hay sơ đồ tổ chức. Thay vào đó, ông đề cao tầm quan trọng của việc tạo dựng mối quan hệ và ảnh hưởng tích cực đến những người xung quanh. “Lãnh đạo không phải về chức danh, vị trí hay sơ đồ tổ chức. Đó là về việc một cuộc đời ảnh hưởng đến cuộc đời khác.” –  John C. Maxwell Mô hình 5 cấp độ lãnh đạo của Jo...