LIEU NAM - VTP

  Phẩm chất lãnh đạo nằm sâu tiềm ẩn trong mỗi con người chúng ta, nhưng không phải ai cũng có thể phát huy hay vận dụng nó một cách đúng đắn.  Thật vậy, chính điều đó mới tạo nên cái mà ta gọi là "Xã Hội". Chỉ có những người dám thử, dám làm và năng tìm tòi học hỏi và hoàn thiện bản thân bằng những kinh nghiệm học được từ người đi trước mới có thể trở thành một dấu nhấn nổi trội trong xã hội và hoàn hảo cho cuộc sống bản thân.  21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo  là những chắt lọc từ kiến thức và kinh nghiệm trong hơn 30 năm giảng dạy và thực hành nghệ thuật lãnh đạo của  John C. Maxwell .  Đó là những nguyên tắc mà theo Maxwell, các nhà lãnh đạo nên vận dụng và thực hành một cách linh hoạt, thường xuyên, để đảm nhiệm vai trò và vị trí của mình một cách toàn diện, đồng thời dẫn dắt người khác cùng đi đến thành công. Theo phân biệt của Peter Drucker, nhà quản lý là người làm đúng mọi việc, còn nhà lãnh đạo là người làm những điều đúng. 21 Nguyên Tắc...

  Hầu như tất cả chúng ta ai cũng muốn thành công hay đạt được một thành tích nào đó trong cuộc sống hay trong công việc của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được điều mà mình muốn hay các mục tiêu mà mình khao khát đạt được. Trong bài viết này mình sẽ chia sẻ với các bạn điều mình đã học cũng như đang áp dụng trong cuộc sống và công việc của mình, chính những điều này đã giúp mình đạt được hầu hết các mục tiêu mà mình đặt ra... Đầu tiên chúng ta phải nhìn nhận một sự thật là cuộc sống này quá nhanh làm chúng ta bị cuốn theo và rất dễ mất đà trong các dự định, kế hoạch của mình. Còn một số điều khách quan hơn là chúng ta hiện nay thích xem và nghe nhiều hơn là thích viết ra. Chúng ta nghe và thấy sự thành công của người này người kia và mong muồn được như vậy...  Nhưng câu hỏi đặt ra là bạn có đã, đang và sẽ tiếp tục lên kế hoạch cho các mục tiêu của mình chưa???  Tôi luôn nói với những đồng nghiệp và trong các khóa huần luyện của mình "Tất cả các nội dung còn ở trong ...

  Qua cuốn sách 15 nguyên tắc vàng về phát triển bản thân , John C. Maxwell dạy bạn đạt tới tiềm năng bằng các nguyên tắc như: - Nguyên tắc Gương soi: Bạn phải nhìn thấy giá trị của bản thân để tăng giá trị cho chính mình - Nguyên tắc Cẩn trọng: Bạn phải hiểu bản thân để tự phát triển - Nguyên tắc Tấm gương: Thật khó để tiến bộ nếu bạn không có ai để học hỏi - Nguyên tắc Dây chun: Bạn ngừng phát triển nếu mất sức căng giữa nơi bạn đang đứng và nơi bạn có thể tới - Nguyên tắc Đóng góp: Phát triển bản thân cho phép bạn phát triển những người khác. Đây là cuốn sách thứ 3 trong series Nguyên tắc của John C. Maxwell (sau 2 cuốn bán chạy là 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo và 17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm), sẽ giúp bạn trở thành một người học hỏi không mệt mỏi, với tiềm năng không ngừng tăng lên và không bao giờ bỏ cuộc. Mua sách tại Link TẠI ĐÂY !!!

  Trong cuộc sống thường ngày của mỗi người chúng ta có nhiều thứ phải Quản lý  thế nhưng nếu bạn quản lý tốt một thứ duy nhất này thì mọi điều khác hầu như bạn sẽ làm tốt!!!  Nghe ảo quá đúng không??? Nhưng không đâu đó là sự thật một điều đầu tiên và tiên quyết bạn phải quản lý cho tốt đó chính là Thời Gian của bạn. Tôi là người rất tuân thủ thời gian cho các công việc của mình, có thể nói tôi luôn đúng giờ cho các cuộc hẹn và luôn đúng giờ cho các buổi huấn luyện của mình. Các đồng nghiệp và đối tác của tôi rất thích về điều đó bởi nó tạo nên sự chuyên nghiệp và an tâm cho người cùng làm việc hay người xung quanh bạn. Thế nhưng trước đây Tôi cũng từng bê trễ, từng phí phạm quá nhiều thơi gian vào những việc vô ích. Cũng đưa ra nhiều mục tiêu, dự định cho bản thân và công việc nhưng hầu như các mục tiêu và dự định đó vẫn mãi chỉ là là mục tiêu và dự định... Cũng thử nhiều cách như công bố các mục tiêu đó cho bạn bè người thân để lấy động lực, rồi tìm hiểu các công cụ đ...

  Kỹ năng quản lý thời gian là quá trình phân chia, sắp xếp thứ tự ưu tiên các hoạt động và phân bổ các nhiệm vụ cần làm, đồng thời loại bỏ những việc gây xao nhãng để tối ưu hóa hiệu suất. Quản lý thời gian hiệu quả cho phép mỗi cá nhân hoàn thành nhiều việc hơn trong một khoảng thời gian ngắn hơn nhưng không khiến cơ thể bị căng thẳng hoặc cạn kiệt năng lượng. Nói cách khác, kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc giúp con người làm việc thông minh hơn chứ không phải chăm chỉ hơn để tăng năng suất. Tăng năng suất, hiệu quả Quản lý thời gian hiệu quả là cách tốt nhất để nâng cao năng suất và hiệu quả công việc. Khi sắp xếp thời gian làm việc phù hợp, phân loại mức độ ưu tiên của các nhiệm vụ, chúng ta sẽ tiết kiệm được một khoảng thời gian, đồng thời có thể tối đa hóa sức mạnh và sự tập trung, giảm thiểu sự phân tán để hoàn thành công việc. Giảm áp lực Kỹ năng quản lý thời gian khoa học là một cách hiệu quả để giảm tải áp lực và một lượng lớn nhiệm vụ cần thực hiện trong ngày. Bằn...

  1. DISC là gì? DISC là viết tắt của 4 từ tiếng Anh: Dominance (Thống trị) – Influence (Ảnh hưởng) – Steadiness (Kiên định) – Compliance (Tuân thủ). Mỗi từ tương ứng với một nhóm tính cách được xác định tại một thời điểm nhất định thông qua hành vi của một cá nhân.  DISC là một hệ thống phân loại tính cách được thiết kế dựa trên lý thuyết của William M. Marston – một nhà tâm lý học nổi tiếng người Mỹ vào những năm 1920. Trong giao tiếp, ta có thể áp dụng mô hình DISC để biết được người đối diện thuộc nhóm tính cách nào bằng cách quan sát hành vi của họ. Điều này giúp bạn hiểu hơn tính cách của đối phương, giúp cho cuộc trò chuyện trở nên thoải mái và cởi mở hơn.  Hiện nay, trắc nghiệm DISC nhóm tính cách cũng được ứng dụng phổ biến trong nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó có quản trị nhân sự. Thông qua bảng kết quả trắc nghiệm, nhà tuyển dụng có thể hiểu được tính cách của các ứng viên và đánh giá họ có phù hợp với văn hóa, phong cách làm việc của doanh nghiệp hay không....

  Lãnh đạo là gì? Lãnh đạo là quá trình hoặc khả năng của một cá nhân hoặc một nhóm người để hướng dẫn, điều hành và tạo định hình hành vi và quyết định của một tổ chức, một nhóm, hoặc một cộng đồng trong mục tiêu đạt được một kết quả cụ thể hoặc định hình tương lai. Lãnh đạo không chỉ liên quan đến việc chỉ đạo mà còn bao gồm khả năng tạo động viên, thúc đẩy sự đổi mới, quản lý tài nguyên, và tạo ra môi trường làm việc tích cực. Theo đó, người lãnh đạo là một cá nhân hoặc một nhóm người có khả năng hướng dẫn, điều hành, và tạo định hình hành vi của một tổ chức, một nhóm, hoặc một cộng đồng. Sự khác nhau của lãnh đạo và quản lý Khi tìm hiểu về lãnh đạo là gì, nhiều người cũng thường bị nhầm lẫn giữa khái niệm lãnh đạo với quản lý. Tuy vậy, đây là hai khái niệm có những sự khác biệt với nhau. Bạn có thể tham khảo bảng so sánh sau đây để hiểu rõ hơn về sự khác nhau của quản lý và lãnh đạo là gì: Đặc điểm Lãnh đạo Quản lý Mục tiêu Tạo động lực và truyền cảm hứng cho người khác để đạt ...