5 CẤP ĐỘ LÃNH ĐẠO CỦA JONH MAXWELL

 

ĐÔI NÉT VỀ JONH MAWELL

Tiến sĩ John C. Maxwell là một biểu tượng trong lĩnh vực đào tạo lãnh đạo, người đã truyền cảm hứng và dẫn dắt hơn 6 triệu nhà lãnh đạo trên toàn thế giới. Sức hút của ông lan tỏa qua những trang sách và những bài diễn thuyết đầy tâm huyết, biến ông trở thành tác giả có sách bán chạy nhất của New York Times với hơn 30 triệu bản được tiêu thụ.

Danh tiếng của ông cũng đã được khẳng định qua những giải thưởng danh giá:

• Nhà lãnh đạo Doanh nghiệp số 1 do Hiệp hội Quản lý Mỹ (AMA) bình chọn.
• Chuyên gia Lãnh đạo Ảnh hưởng Nhất Thế giới do Tạp chí Inc. vinh danh (2014).

Với Tiến sĩ John C. Maxwell, lãnh đạo không chỉ gói gọn trong những chức vị hay sơ đồ tổ chức. Thay vào đó, ông đề cao tầm quan trọng của việc tạo dựng mối quan hệ và ảnh hưởng tích cực đến những người xung quanh.

“Lãnh đạo không phải về chức danh, vị trí hay sơ đồ tổ chức. Đó là về việc một cuộc đời ảnh hưởng đến cuộc đời khác.” – John C. Maxwell

Mô hình 5 cấp độ lãnh đạo của John Maxwell

Mô hình 5 cấp độ lãnh đạo được xem là dấu ấn nổi bật nhất trong sự nghiệp 50 năm của Tiến sĩ John Maxwell. Theo ông, mỗi nhà lãnh đạo đều sẽ trải qua 5 cấp độ trong quá trình phát triển sự nghiệp:

• Cấp độ 1 – Chức vụ (Position): Mọi người bắt buộc phải tuân theo chỉ thị của bạn vì cấp bậc hoặc quyền hạn của bạn cao hơn họ. Nhà lãnh đạo ở cấp độ này chủ yếu tập trung vào nhiệm vụ mà chưa tạo được ảnh hưởng đáng kể.
• Cấp độ 2 – Quyền hạn (Permission): Khi xây dựng được lòng tin và sự tôn trọng, bạn bắt đầu nhận được sự tự nguyện tuân theo từ người khác. Ở cấp độ này, bạn đã có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên.
• Cấp độ 3 – Thành tích (Production): Với những thành tựu và kết quả cụ thể, bạn nhận được sự nể phục và tin tưởng từ mọi người. Bạn tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, thúc đẩy năng suất và sự phát triển chung.
• Cấp độ 4 – Phát triển con người (People Development): Tập trung vào sự phát triển của từng cá nhân, bạn giúp đỡ và hướng dẫn người khác, tạo dựng một môi trường học tập và phát triển tích cực, khai phá tiềm năng của mỗi thành viên.
• Cấp độ 5 – Đỉnh cao (Pinnacle): Đây là giai đoạn bạn đạt đến đỉnh cao của sự nghiệp lãnh đạo, nơi bạn được mọi người tôn trọng và ngưỡng mộ bởi nhân cách, giá trị và ảnh hưởng tốt đẹp mà bạn mang lại cho tổ chức và xã hội.

Mô hình 5 cấp độ lãnh đạo của John Maxwell không chỉ là công cụ để bạn tự đánh giá và nhìn nhận bản thân mà còn là kim chỉ nam giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp lãnh đạo, đưa tổ chức của bạn đến những tầm cao mới.